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艾尔莎满意地点点头。她自然清楚，在这波公司录用的员工之中，安琪虽不算最为出众，但绝对是最用功的人之一。

努力永远不会白费，所以安琪的精神力的增长数值也很可观，对此，她也乐见其成。

“前面十二个动作，你都掌握得不错，今天我们继续往下学。”

艾尔莎做出了示范动作。安琪不敢怠慢，马上就集中精神跟着做了起来。

不知道为什么，她觉得自己最近的记性越来越好，艾尔莎只要演示一遍，她就能模仿个七七八八。

两个小时后，又达到了今天的运动极限。

安琪轻车熟路地进入了工作体验环节。身边的场景转换，她站到了自己的田地之中。

就这么几天的功夫，十米见方的田地里已经变得郁郁葱葱，满是低矮如手掌形状的绿色叶子。

像这几天常做的一样，安琪在界面上点选了“培养”这个选项。

丝丝缕缕的光点便从天上洒落下来，飘飘洒洒地落到了绿叶之中。

下方的绿叶们，一旦接触到这些光点，瞬间就焕发了无穷的活力，极力舒展着身子向上迎去，显现出一片欣欣向荣的画面。

这一幕，就算看了再多遍，安琪都看不够。

培养的过程不短，需要始终保持较强的专注力，这份专注会直接反应在光点的数量和浓度上：

当她全神贯注时，光点就又多又密；当她分神的时候，光点就会变得稀稀疏疏。

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