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“大家都坐吧。”

来到会议室，李安乐笑着对四十五位正式维修队成员招呼，这群维修员最大已经五十出头了，最小不过二十五六岁，多是一些厂子的技术骨干。

只是多数家庭负担重，需要一份高工资，正好荣安家电需要这样人才同时满足他们高工资的期望。众人坐下来，暗暗打量这位负责人，太年轻了。

不过见着考核官和部门负责人都小心翼翼的，大家屏住呼吸，显得有些紧张。

“大家别拘束，我这次过来只是见见大家。”李安乐见众人依旧有些不自在笑笑。“至于具体工作安排主要是周总监负责，大家没必要怕我，我的意见其实不影响大家的工资。”

“倒是大家有什么意见可以向我反映反映。”

毕竟都算技术人才，一些意见甚至研究室和设计室都要听的。

周冲站出来说了几句，大家才不再像刚才那么拘束说话多了，李安乐仔细听了众人发言，还别说真有一些不错意见，见面十分成功。

“不错。”

“我看有几个比较好的苗子，技术虽然不是最好的，可年轻而且想法不错，值得培养一下。”李安乐和周冲说了一下。

“我也是这么想的，这几个都是好苗子。”

“这样，明年最迟后年，你订个名单送十到二十人到港岛去培训三个月。”

李安乐说道。“国内技术骨干可就靠这批人了。”

“那太好了。”

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