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“刚才黄主任也讲了几个要点，我也不作说明了，我主要讲的是我们创建大山村荷花食品有限公司的真正目的和真正意义，大山村荷花食品有限公司的真正目的是在于造福于大山村的乡亲们，一方水土养一方人，既然是为乡亲造福，那么在坐的各位，就把厂里的事当成家里的事做，把家里事当成自己的事做，我们之所以要创建大山村荷花食品有限公司，就是要让乡亲们有事可做，有钱可挣，提高乡亲们的平均收入水平。使大山村的人们过上富裕的生活。向小康水平迈进。我们的真正意义是把大山村有一颗永远团结的一颗心，在其厉可段金的意志支撑下。努力改变我们“地无三里平，天无三日晴“的落后面貌，但针对目前的订单来看，我们大山村以同其它地方一样，是完全可以走出我们的国门的，所以工作层面及今后的发展，以及今后的工作重心，我把我们的人事按排的基本框架作了一系列调整和变动，大山村荷花食品有限公司设一个总部，总部设一个仲裁，总部由仲裁，各部门总经理组成，限于目前总部暂不设副总仲裁，各部门也不设副总经理，总部仲裁由我担任，下设生产部，生产部总经理由江松担任，生产部下设生产车间，生产车间设立车间经理，但要求担任车间经理的必须是内行，懂得产品加工的每一道工序，每一个环节，每一个零部件。目前我们设及的产品有六个之多，第一车间，车间总经理由张云中担任，第二车间由于叶现孝和李忠两位年龄比较大，就由他们共同担任，第三车间经理由向冬至担任，第四车间经理由易旭辉担任，第五车间由钱德勤担任，第六车间由马永分担任。第一车间生产云中榨菜，第二车间生产李氏卤香豆腐干，第三车间生产易旭辉野木瓜干和野木瓜水，第四车间生产向冬至麻辣油辣椒，第五车间主要生产大山村水豆食，第六车间主要生产大山村油茶根。目前订单交付订金的很多，但因原材料的关系，离交货时间还有一段日子，初部预计下半年要设立十五个车间，既然有了生产，就要下设有销售部，销售部总经理由黎红担任，下设销售科，接恰科，存放科，生产和销售都是首尾相呼应的两大主力，有了生产和销售，就会有资金上的往来，那么就下设一个财务部。财务部总经理由胡老师暂代，因他本人一直不同意，这是经济账，我们实在差这方面的人才，在我们的强烈要求下，没办法他出来才暂时承担的。下设各车间财务科，目前有六个车间就六个科室加生活科和外务科八个科室，既然是一个厂，那么就有人员的调整，所以下设一个人事部，人事部总经理暂由江松代理，人事部下设榨菜科，卤豆制品科，木瓜科，辣椒科，水豆食科，油茶根科，生活科，门卫科，员工科，搬运科，为了处理突发事件，下设一个应急部，经理由我暂代，下设厂内科，厂外科，大型应急，小型应急，四个科，车间可以下设班，班下可设组，根据用工人数每道工序不低于三十人的可设班组，班以生产工序命名，组以数字排列。每一组不得超过十五人。在班组长的选择上除了道德品质外，主要是工作能力强，业务水平过硬。”

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