那哪比得上直接吃啊。

崔音是生孩子比较早的，应该是经历过这样的不方便。

秦歌道：“办公室好办，腾出几平方的一间门就可以了。关键是门店上怎么办？”

门店的面积通常都不大,但门店也有哺乳期女员工啊。

她想了想,“让各个门店准备一个屏风遮挡吧。”

崔音点头,“好的。”

秦歌看着崔音挠挠头,“进入了哺乳期，又还没到幼儿园,然后还没老人在家看着的,得给准备一个托儿所才好。”

像崔音这样的高层,有分红拿。她没有婆婆,但可以请得起保姆照看孩子。

但大部分人还有些吃力的。

“这样吧,让各地办公室哪怕是租的，都想办法给弄个托儿所。专管没有大人带，又还没到幼儿园入学年龄的孩子。男员工的孩子也可以送去。办公室、门店的人都可以把孩子送去。中介公司的也可以。多招点人，招专业、耐心的，看顾的人和孩子不要高于1:4的比例。到时候算算人力成本，让有需要的人交托儿费吧。场所就由公司提供,就挨着母婴室好了。离办公的地方稍微远些。”

男员工也都到了当爸爸的年龄了啊。

崔音点头，“好的、好的。”

这尽快搞起来，她的宝宝都还能送去托管半年呢。

这就相当于四户

人家合请一个保姆，而且就在办公室也不担心保姆背着大人虐待孩子。

公司需要承担的不多，但给员工提供了极大的方便。

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