苏奈回头看了一眼江勤的表情，心说怎么了，我说的不对吗？

于是，路飞宇又把自己过年玩脸刹的事迹说了一遍，导致整个会议室都很快乐。

然后就是徐钰、孙志、邓媛和吕志川等人，也接到了江勤的通知，来到了拼团总部的会议室。

于是，关于拼团内部架构调整的会议正式开始。

拼团这四年以来一直全力发展，员工的数量不断攀升，到目前为止已经达到了一万九千人，光去年一年，因为入局外卖和支付行业，就有十四个新增的职能部门。

摊子大了，人数多了，对于企业管理是相当有难度的，江勤在过年的时候查看内部管理系统，发现很多人都不太清楚自己归属哪个部门了。

因为成立外卖部的时候，员工是从拼团分站借调的，支付行业的大部分员工也是从技术部和宣传部借调的。

江勤的投诉信箱最近接到了不少匿名信，说自己现在有好几个领导，根本不知道要先做什么后做什么，导致工作越来越多，但效率越来越低。

所以，江勤打算慢下来，先把内部的忧患解决，进行组织架构的升级调整。

“老板，支付宝在不断扩大应用场景，微信支付也高调上线，我们这个时候将精力放在内部，那市场怎么办？”

“有些东西看着不要紧，但很致命，有些东西看着很致命，但不要紧，再说了，架构调整又不代表拼团停止运转。”

“明白。”

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