第251章 高层尽出，憋大招了

2004年的春节很快就要来临了。

南山技术有限公司部长以上的人员，都来到了从化一家温泉度假酒店。

当然了，疗养是次要目的，主要的事情还是曹阳准备跟大家说明一下公司下一步的改革。

有些东西，太过民主就不会有结论。

所以曹阳是准备直接公布结果的。

但是有些东西，却也是可以听一听大家的意见。

“公司在2003年的营业额顺利的突破了300个亿，我们的产品也从早期的螺母板、模具、轴承、压机到现在的变速箱、发动机、机器人以及各种汽车零部件。”

“我们现在已经是国内最大的汽车零部件企业，但是跟博世、电装这些零部件巨头相比，差距还是挺大的。”

“在这个高速发展的过程当中，其实也是掩盖了南山的不少问题。”

“外面很多人都在夸南山，觉得南山非常成功。”

“但是我们自己不能飘，要正视自己的问题。”

在酒店的会议室里头，曹阳先跟大家开了个会。

正式公布组织架构调整等方面的内容之前，肯定要介绍一下背景。

“比如我们的生产现场的工人，对于各个流程的执行力度，其实是还有很多改善空间的。”

“有的时候，有工作流程，但是没有人去执行。”

“这个要么是流程有问题，要么是执行的人有问题。”

“但是因为要赶产量，赶业绩，只要没有出事，这些问题都没有得到充分的重视。”

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