几分钟之后，岳瑞放下了手机，田荣立马就迫不及待的追问了起来。

“田总，我们有救了！”

“我们的公司要发了！”

“南山半导体要招人了！”

“现在不需要考虑裁员的事情，而是需要考虑增加人手了。”

岳瑞的心情变得非常的好。

这可是公司成立至今，从来没有碰到过的大单啊。

关键是对方招聘的都是高技术人才，哪怕是提成的比例低了一点，一个人头下来，猎头费也是非常的可观。

“南山半导体？”

“他们之前不是找我们合作招募了一部分人员吗？”

“怎么现在又突然要大规模的招人了？”

作为南山集团主要的合作猎头公司的总经理，田荣对于南山集团的情况自然是比较熟悉的。

这可是公司最大的客户。

“南山半导体让我们去挖东瀛瑞萨电子、nec电子、尔必达等半导体企业的研发人员，三星、海力士、台积电等公司的研发人员也可以。”

“只要是有真本事的，不管是研究存储器的研发人员，还是研究微处理器或者逻辑芯片的，他们统统都要。”

“如果我们能够从英飞凌、美光、恩智浦、意法半导体等芯片巨头那边挖到掌握核心技术的研发人员，他们也都统统都要。”

“这一次，他们没有给人才设定薪酬的限制，直接看对方之前的年薪，在这个基础上进行谈判。”

“按照他们的说法，我们帮忙招募100人不嫌少，1000人不嫌多。”

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