甚至不断的提升设备自动化程度，是南山集团这两年一直在推动的事情。

降低普通工人的数量，提升研发和技术人员的数量，让整个南山集团成为一家技术型的企业，这是曹阳一直想要做到事情。

要不然到时候哪怕就是有100万名员工，其中九十多万都是工人的话，意义也不是很大。

倒不如只有30万名员工，但是有20万名都是研发和技术人员。

这样子的企业，战斗力绝对非常的惊人。

人家随时可以把20万人的规模扩大一倍，变为40万的研发人员。

还是属于那种很拼命的高技术研发人员。

别说在华夏了，就算是放在全世界，也是非常能打的。

而就在刘天武视察完毕荣耀手机，主动的送上了一些优惠的扶持政策之后，荣耀手机内部对于下一步的销量也做了更加激进的调整。

今年7月份手机的销量目标就定在了300万部，pad定为100万部。

然后到今年第四季度的时候，手机的销量目标就直接提升到了400万部，pad为150万部每个月。

至于明年，伴随着海外分公司开始发力，这个目标只会变得更高。

当然了，这已经是后话。

面对今年这个目标，作为代工厂的比亚迪，眼下就已经有点忙的焦头烂额了。

“夏总，我们工厂已经在不断的招募新的工人，所有的车间都进行三班倒，人休息设备不休息。”

“一月除了预留一天设备检测和维修的时间，其他时间都加班生产手机和pad。”

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