其实也没什么大事，就是店里的两个?员工闹矛盾，俩孩子年龄不大，脾气也都急，闹过好几次，今天一气之下直接都提出了辞职，邢延给调解了好半天也没调解好，有点郁闷。

再招新员工光是培训就得半个?月，店好不容易才稳定下来，邢延还是更想把他们留下的，沈郁知道，但并不认同，毕竟甜品店是给人带来甜度的地方，员工太有个?性天天闹矛盾拉着个?脸，实在是影响店里的甜蜜氛围。

沈郁想了想，说。“我?的建议还是辞退，那俩人已经闹过好几次了，就算这次调解好了也还会有下次，已经不适合再留了。”

这道理邢延能理解，但就是想到还要?招聘新员工，再进?行培训，大家重新磨合，就觉得费时费力?的，有点心累。

沈郁这会儿最该做的其实是安慰，但他也不知道怎么回?事，思路忽然跑了个?偏，莫名其妙就跟劝邢延去读书这事儿联系上?了。

“邢延，我?还是觉得，你应该去读读书。”

邢延直接皱了皱眉。“读书？”

“对。”沈郁说。“经营和?管理其实是一门?很?深的学问，在实践中摸索前进?也不是不行，但容易走弯路，容易进?展缓慢，也容易事倍功半，不如去系统的学习一下，学校不是设有工商管理专业吗，你去读一读，肯定对将来经营店铺和?管理员工都会有很?大的帮助。”

邢延听后眉头立刻又皱了皱。“就管理那么几个?人，没必要?。”

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