柳成英像是接受了我的解释，没再问关于助听器的事情，像是突然想起什么似的将话题引到了今天中午那件事：

“那你说，你喜欢柏总......你正在追他，是认真的？”

“是呀，”我挥了挥手机，“我刚刚问他能不能上去拿保温壶，他说现在有空，我先走了，你自己回家没关系的吧？如果确定要长期在本市发展的话，还是买辆车比较好。”

他张了张嘴，一副欲言又止的模样。

我把包甩到后面，看他一眼：

“怎么了？”

“嗯......就是......那他对你是什么态度？”

我很认真地想了想，开玩笑一般回答他：

“爱理不理呗。”

等我们去往电梯间的时候，发现已经挤满了人。看了眼时间正好17点过几分钟，我想起几个在这里打工的大学同学在朋友圈发的评价，说是白木科技不提倡996，早9晚5，实在做不完事情再加班，周末双休，幸福加倍。

至于其他的，公司内部每一层都设有母婴间，休息室，甚至是淋浴室；茶水间里的柜子每天都会补充零食和茶包，夏天的时候冰箱里有限量供应的冰淇淋以及切好的水果。

或许这也是为什么白木科技在业内的评价一直好过文裕科技的原因。

这家公司真的有在很认真地践行墙上贴着的企业文化之一，‘员工是我们的财富’。反观文裕科技，尽管随处可见的‘尊重，理解，协作，以人为本’，我一直认为这几个词对于闵恺裕来说就是哪天晚上脑子一抽，觉得这四个词真有文化，于是大手一挥决定贴在公司墙上，让所有人耳提面命，自己视而不见。

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