朋友看完《七巧要出嫁》，有点失望地跟我说，本来还期待男主角可以培养出古代的女企业家，结果却是看得不过瘾。我去翻翻书，想了想，咦！这本主题是讲七巧要嫁人，牛青石只是帮她开店，教她记帐，并没有积极培养她成为大老板啊。哎，或许每个人看故事的期待值皆不同，但朋友的想法倒给我写《妹妹战记》的灵感，藉由明瀚在公事和私人感情的推动下，帮助若屏在工作和生命上有所成长。

当然了，若屏并非一步登天，也不是从此风调雨顺，她仍然不断在学习，累积经验，以后家里有一个顾问老公，应该是非常好用的了。

生命是场战斗，跟外在环境战斗，跟自己的内心战斗。有时，并不是一定要争得什么不可，而是要学会不去争，不去计较，挣脱心魔，便是海阔天空，知足常乐。

说起企管顾问，默雨第一次碰上，是在以前那家《我们在恋爱吗？》拿来做背景的公司。当时年轻的我还以为公司准备奋发图强，所以请企管公司来诊断问题，但资深同事一语就戳破公司的目的，那就是：“藉由企管公司的评估”来合理化成本问题，并且拿来做为裁员的正当理由。”呜呜，好恐怖，我们叫瀚哥哥是不做这种事的，他绝对是认真揪出企业的内部问题，然后再帮他们做改进，人事不过是其中的一项罢了。

现在回想起那家企管公司，神龙见首不见尾，也不见他们来公司现场发掘问题，而是发下问卷，要我们写下做什么工作花多少时间或是达成效率。问题是，不是每件工作都可以拿来量化成数字，譬如跟相关部门讨论业务啦（若屏和主管谈订单生产），或是突如其来的员工纠纷（若屏处理泄漏薪资同事之事），这该如何算出时间和效率呢；若拿企管顾问的标准来评估默雨的写作绩效，恐怕……默雨还是先掩面逃走吧。

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