区经理，不是资历不够就是能力不够。

期间，猎头也物色了不少人选，但人事部挑来挑去，感觉还不如丁明泽。眼看着三个月过去了，勉强选了两个人出来，送到曹特助这里，毫无意外地直接被毙了。

肖烈的手指在桌上轻轻扣了扣，“既然如此，那就丁明泽吧。”

“要不要让他先代理一段时间看看？等过个三五个月，如果他确实能够胜任，再拿副总监的头衔来激励他。”曹特助问。

肖烈摇摇头：“认可要及时。在他最想得到的时候给他，才能起到最好的激励作用。通知人事部，岗位说明书以及薪酬福利就按照副总监的来。”

曹特助应了，开始汇报其他事宜。

云暖将茶盅轻轻放下，退了出去，轻轻带上门，心里也为丁明泽高兴。看来他在公司的人气指数又要上升了，毕竟是新出炉的还不到三十岁的副总监！

肖烈瞥了一眼那个窈窕的背影，端起面前的茶盅，喝了一口，面无表情。

第二天，丁明泽成为销售副总监的事就传遍了整个公司大楼。

*

恒泰集团的很多主营业务在江城乃至全国都是处于领袖地位，而且福利待遇优渥，休息室、餐厅、咖啡厅、篮球馆、健身房一应俱全。

员工对公司的认同感归属感，有点像夫妻关系，越是满意自己的配偶，忠诚度也就越高。恒泰就是这样一个好公司，大家的自豪感完全不输公职人员。

位于负一楼的员工餐厅窗明几净，大师傅们的手艺也都在平均水准之上。一周五天食谱绝对不重复，荤素搭配、营养美味、分量也足，十来块钱就能吃得很好了。

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