虽然这个活可以扔给人事部去做，但是米颖觉得人事部不一定能够搞定。

毕竟很多信息你是根本就找不到渠道去打听的。

不过，曹阳显然是不这么看的。

“每个主机厂的采购肯定都是很清楚自己的供应商里头最近一年有哪些厂家是发生了罢工的。”

“人事部搞不定的话，就让销售部帮忙，他们跟那么多的主机厂都有对接，打听一下还是可以打听到不少消息的。”

曹阳倒不是真的那么八卦，而是从这个罢工的事情里头，他想到一些其他的东西。

甚至是对南山集团有利的东西。

“那倒也是，我跟曾部长和刘部长都说一下，让她们一起尝试一下，看看能不能整理出一个比较完整的清单出来。”

南山集团那么大一个企业，做什么事情肯定都是慢慢的要有计划性，要有预测性。

借着这个机会，曹阳想让内部形成一个智囊团队，针对行业发展的一些情况进行分析，然后给出相关的意见。

很快的，安排人去调查罢工的事情之后，曹阳又把南山机器人的李世贵给叫到了自己办公室。

“李总，我们的机器人销售情况，今年有什么变化吗？”

虽然南山机器人的体量在整个集团里头不算是很大，但是曹阳却是挺重视的。

不管是南山集团自己的各个工厂，还是供应商，都是需要大量使用到机器人。

这绝对是一个朝阳行业，值得好好投入。

“销量跟去年同期相比增加了差不多三成，不过我们新增的客户数量倒是多了不少。”

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